Atendimento psicológico para pessoas que querem compreender sua relação com o dinheiro e soluções para empresas que precisam identificar e gerenciar fatores de riscos psicossociais relacionados ao trabalho.
Decisões financeiras, crescimento profissional, relações de poder, segurança e organização do trabalho também envolvem história de vida, emoções, crenças e comportamento. É nesse encontro que a atuação da Flávia acontece, tanto no atendimento individual quanto no trabalho com empresas.
Para quem percebe que ganhar mais, organizar uma planilha ou receber uma promoção não resolve, sozinho, a forma como se sente e decide diante do dinheiro.
Pode fazer sentido quando existe medo de gastar, culpa ao ganhar, dificuldade de cobrar, compulsividade, perdas recorrentes, conflitos financeiros, apostas ou insegurança diante do crescimento profissional.
Conhecer a Psicologia FinanceiraPara organizações que precisam identificar, avaliar e controlar fatores de riscos psicossociais relacionados ao trabalho, com método, participação dos trabalhadores e plano de ação.
O trabalho pode abranger diagnóstico, avaliação dos riscos, definição de medidas preventivas, orientação a lideranças e apoio à integração das informações ao PGR.
Conhecer as soluções para empresasFlávia Freitas é psicóloga clínica, professora da UNICAMP desde 2012 e atua na formação de líderes em quatro cursos voltados a diferentes contextos de liderança. Sua trajetória reúne atendimento psicológico, ambiente acadêmico e trabalho com pessoas que ocupam posições de responsabilidade.
Nos últimos anos, passou a concentrar parte de sua atuação em Psicologia Financeira e na gestão de fatores de riscos psicossociais relacionados ao trabalho, aproximando temas que frequentemente aparecem separados, mas que fazem parte das mesmas decisões: dinheiro, carreira, poder, segurança, responsabilidade e saúde mental.
Atuação com adultos e compreensão aprofundada dos padrões emocionais e comportamentais.
Professora da UNICAMP desde 2012.
Docência em quatro cursos de liderança na universidade.
Saúde mental no trabalho, riscos psicossociais, NR-01 e orientação de lideranças.
Acompanhamento psicológico para compreender padrões emocionais e comportamentais ligados ao dinheiro, à carreira e às decisões da vida adulta.
Encontro de aproximadamente 1h30 para mapear, de forma genealógica, experiências, mensagens e padrões familiares que influenciam a relação atual com o dinheiro.
Trabalho com empresas para identificar fatores relacionados à organização e à gestão do trabalho, avaliar riscos e estruturar medidas de prevenção e acompanhamento.
Formação de líderes para decisões, relações profissionais e práticas de gestão mais consistentes com a saúde mental no trabalho.
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